退職代行を過去に利用したかどうかなんて企業の人事担当は把握することって可能なのでしょうか？？？

昨年に退職代行を使い退職しました。福祉施設の施設長も経験しました。

採用もしておりましたが、履歴書に記入されている前歴の企業に連絡して、勤務態度等の情報収集をしたことがあります。応えてくれた企業もありましたので、把握は不可能とは言い切れないです。