退職の意思は、誰に最初に伝えるのが適切でしょうか。一般的には「直属の上司に伝える」と言われると思います。一方で、私の職場では人事権を持っているのは課長兼次長であり、人事異動・昇任・就業規則や制度の説明を職員にするのも、すべて課長が担っています。直属の上司は日常業務の管理が中心で、退職の受理や人事判断の権限は持っていません。このような職場構造の場合、退職の意思は① まず直属の上司に伝えるべきなのか② 人事権を持つ課長に直接伝えるのが適切なのかどちらが一般的・妥当なのでしょうか。同じような経験のある方や、組織運営・人事に詳しい方のご意見を伺いたいです。