会社の社宅制度について相談です。現在新卒で入社した会社に勤めており、7月頃に配属先が決まる予定です。会社には社宅・家賃補助制度があり、たしか「実家から配属先まで片道1時間半以上かかる場合」が対象条件だったと思います。ただ、私が配属されそうな勤務地は実家から片道1時間ほどで、規定上は実家から通勤可能と判断される可能性があります。ですが、私は家庭事情があり、実家に戻って住むことが難しいです。現在、実家には父が一人で住んでいますが、父との関係が良くなく、大学時代には同居が厳しく、一人暮らしをしていました。具体的には父からの過保護や暴力が原因です。現在も実家での生活は精神的にかなり負担があります。また、もともと一人暮らしをしたくて、住宅補助が手厚いこともこの会社を選んだ理由の一つでした。そのため、通勤時間の条件を満たしていなくても、事情を説明して一人暮らし（社宅利用・家賃補助継続）を相談したいと考えています。このような場合、会社に個別相談して認められることはあるのでしょうか？ また、相談する場合はどのように伝えるのが適切でしょうか？同じような経験がある方や、人事・総務に詳しい方がいれば教えていただきたいです。