これってつまるところ、自主退職させたいんですよね？時短勤務を理由に、もともとやっていた仕事を外され、部署移動までさせられました。(そもそももともとやってた業務は対外的なやり取りが多く、私が時短で退勤後も周りの方のフォローが必須って感じでした、周りからやりにくいと不満が出たようです)しかもそれだけでは移動の理由として不十分だと思ったのか、私の引継ぎが足りてないだの私の足りてない部分、至らない部分や過去の過失についてグチグチと言われました。ただ、その異動先の仕事がすごく業務量が少なく、単調でやりがいはほとんどないです。もともといた部署長が勝手に決めたので、異動先の部署長も「何をやってもらおうかな・・・」って感じで移動したはいいものの全く必要とされておらず、仕事も振られないです。移動してから毎日やりがいもなく暇です。私の異動を決めた上司に思い切って「これは自主退職させたいということですか」と聞いたら、上司から「そう思いたきゃ思えば。ただ俺は、退職させたいならもっとえげつないやり方でやるけどな！」と言われました。しかし状況からして、自主退職させたいんだなと考えるのがまぁ普通ですよね？