大卒で26卒 転職を考えています。長文です。元々SE志望でIT系の会社に入社しましたが、入社したらコールセンター派遣で、研修や福利厚生面でも入社前に聞いた事と違うことだらけで現在転職活動をしています。最低3年働いた方が職歴に傷が付かないことは承知の上です……月給22万円 賞与なし ヘルプデスク 8時50分～17時勤務ITパスポート取得済みで現在基本情報の勉強をしています。質問1.人事にヘルプデスクでも1年働いたら次の転職でキャリアアップに繋がると言われたが、転職で本当に有利になるのか。2.例え1年ヘルプデスクとして働いたとして、転職先でも「前職ヘルプデスクだからここでもヘルプデスクやってもらお！」みたいな感じになるのか。3.下記の理由で充分に転職する理由になるのか。・人事部の方に７月末に応募を締め切るので7月29日の22時半に翌日(30日)の最終面接の案内をされた→本当は通年募集していた・うちは取引先が多いので1件目からSEになれる！→いつまで続くかわからないコールセンターに派遣。上司に聞いた話によると最低10ヶ月らしいですが…・完全週休二日制(土日祝)年間休日125日、派遣先にいても夏季休暇・年末年始の休暇支給します→休暇は支給されることなく派遣先のカレンダーを見れば年間休日110日を切る。私は運良く平日限定の案件でしたが、同期の子たちは土日祝含むシフト制、ゴールデンウィークもなさそうでした・募集要項では健康診断有り→入社後人事に健康診断について質問したところ各自で行ってくださいとの事…・研修は2ヶ月で研修後にそれぞれの適正をみて配属を決める→新人研修は3日しかなく、4月の2週目からそれぞれのコールセンターへ派遣(ビジネスマナーやコンプラ、パワハラなどの研修はなく、誓約書や就労規則にサインしてグループワークしたくらい)IT系の勉強は業務後各自、会社から支給された教材で自習・資格を取ればとるほど月給があがる！→基本給が上がる訳ではなく、合格した時のみ試験料が戻ってくるだけ・面接をしてくれた人事の男の方が入社前にメンターの女性の先輩1年目からSEしていたと話していたが、入社後に改めて話すと女性の先輩は、｢本当は私もコールセンター勤務だったんだよね～｣と話していました・教育部の方が早くエンジニアの仕事したいなら週6回(月～土)帰社して勉強してるアピールしてねと言いたいけど週２回は来てね(交通費の支給なし)と言う。しかし勉強できるスペースのすぐ隣でずっとテレアポしているのでガヤガヤしてて、勉強に集中できる環境じゃない…・ITパスポートを取ったのはコールセンターに派遣された後なのですが、派遣する前の面談でスキルシートの資格欄ににITパスポートと書かれていて、経歴詐称？になるんじゃないか…？と。他の子もITパスポート勉強中だと言わないように口止めされていました・現在所属している会社の中途の求人をみると、〇〇(会社名)ITスクールで4ヶ月～6ヶ月学んでエンジニアになろう！みたいた文言を見ましたが、実際そんなものはありませんし入社後すぐにコールセンターに派遣されるだけです。求人めっちゃ詐欺ってるなぁと思ってしまいました……派遣先で4月入社の中途方がいたのでここまで読んで頂きありがとうございます。ぜひ皆様の率直な意見をお聞かせください。