相談というか悩みです。某イタリアンでホールスタッフとして勤務している18歳です。ほとんど休みはなく、社員並みの勤務時間をこなしています。とある勤務中、突然利き手に痛みが走り、後に黒く腫れ上がってしまいました。場所的に剥がれやすい所のため、湿布にプラスしてテープとネット包帯をしています。骨折などはありませんでした。重いものを持つことが出来ず、トレンチを持っても痛みが走り、かつ包帯の素材で滑ってしまうため最悪どんがらがっしゃんするのと利き手なので回復が長引く可能性があることを考えて、料理やお皿を下げたりすることはせず、食器やシルバーの拭きあげや入口での予約や電話の管理、ドリンクバーのチェックなど出来ることをやっています。日曜日大変店が混雑し、大量に料理が出てスタッフがみんな提供に行って帰ってこない状態で私とドリンカーだけがキッチンにいました。その時沢山料理が置いてあったのですが持つことが出来ず、申し訳ないと思いながらシルバー類を拭いていました。忙しい時に料理提供に行けない自分の無力さを痛感して泣きそうになりました。昨日休憩中に仲のいい社員の方と相席してまかないを食べていると、日曜日にドリンカーにいた外国籍社員が私が料理提供に行かないことに腹を立てていたという話をされました。なぜ料理出ているのに行かないで拭きあげだけしているのか？サボっている、行きたくないだけ。おそらくその社員以外の人もそう思っていたでしょう。それは重々承知です。これから忙しくなる年末年始前に、バイトで1位2位を争うほどシフトに入っている人が利き手の怪我で料理を運べない。めんどくさくて狙ってやったんじゃないかと思われる気持ちも理解はできます。でもここで無理してやるともっと酷くなって回復が難しいことは過去の私から既に学んでいたことです。なので回復に専念しようと思い、提供に行きませんでした。自分の帰ったあとその社員は怒っていたそうで、その話をされて申し訳ないのと逆に自分が怪我して行けない状況の時にそう周りに思われていたらどう思うか？という怒りの2つの感情が込み上げました。自分だって好きで怪我したわけじゃありません。もちろん周りのホールの人には申し訳ないと思っています。だからせめて自分の出来ることをやってみんなをサポートしてあげようと思って休まず出勤しているのに…。そんなこと思わてたんだと同い年の社員に話そうと思った時この話したら泣くわと話しませんでした。明らかに手を固定していて怪我していることを知らなかった、なんて言い訳は効かないと思います。手を壊してでも料理に行けと言いたかったのでしょうか？何もせずボーッと突っ立っていた時間なんて1秒もありません。なんなら自分で使えないわと項垂れつつも1時間延長しました。今日その社員とシフトが被っています。どんな顔して出勤すればいいのでしょうか。もう嫌です。