退職の意思を伝えたいが上司が会社にいない転職先から内定を頂いたので、現職に退職の意思を伝えたいです。直属の上司に最初に口頭で伝えるのがマナーかと思いますが、今日からGW明けまで、出張や有給が重なり上司が会社にいません。雇用契約書には「退職希望日の14日前までに申し出ること」とあり、このままだと退職希望日の14日前までに上司に言うことができません。この場合、直属の上司よりも上の上司(雇用契約書にサインしてくれた方)に先に伝えるのはアリでしょうか。

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1124542

2026-06-13 00:00

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退職を告げるのは「会社相手」であり、

「特定の上司相手」ではありません。



上司、人事、総務、誰でも構いません。

極端に言えば自分のデスクに退職届を置いておくでも問題ありません。

理想は退職届を提出した証拠が残る、内容証明での郵送かメールですかね。



転職が決まっているのなら、

マナーなど気にする必要もないと考えます。

その余力を転職に向けた方がメリットになるかと。

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