残業時間について質問です私の会社は週休2日土日休みです。①平日のみで80時間、土曜日8時間を3日間出勤した場合104時間で法律的に違反になるのでしょうか?給料的には104時間分の残業代がもらえると思うのですが、36協定の月100時間未満時間外労働プラス休日労働という部分がイマイチわかりません。②休日労働というのは日曜日働いた場合なのでしょうか?

②から順に。休日労働と言っても、労基法では、



１）法定休日労働

２）上にあたらない時間外労働

３）上２つにあたらないいわゆる法内残業



のいずれか（もしくは複数）に振り分け、それぞれにカウントとなります。



１）の法定休日は、週１日（例外として４週の起算日を就業規則にて特定した４週内に４休日）にて働かせた場合に該当。２）は１）にあてはまらない日のうち、週４０時間、日８時間超に当てはまる労働時間という割り振りになります。



１）の時間が日曜日に割り振られるとしたら、ａ：就業規則に日曜を法定休日と特定してある、ｂ：日曜しか休日がない、ｃ：同一週内複数の休日があって週の起算曜日を日曜以外と定めすべての休日が労働で埋まり週最後の休日が日曜であった場合（４週４日制をのぞく）、の３ケースのどれかでしょう。



①の後段は、上１）２）の休日労働と、日の８時間超えの月間累計時間の合算値です。



①の前段、「平日の８０時間」が日の８時間超え累計時間のことでしたら、土曜８時間労働が上３）に当たらない限り、３６協定枠内でも、３６条６項違反として刑事罰ものです。もちろんその時間分の割増賃金支払わないと、３７条２４条違反になります。