経験豊富な方に転職について質問です。現在33歳、倉庫で現場社員として働いてますが、二つの選択肢で迷ってます。一つ目がフォークリフト専任の仕事。二つ目が倉庫で主任レベルの管理、もしくは管理候補の仕事です。今の仕事内容は現場社員として自分も作業しながら、進捗の管理、アルバイトへの指示出し、シフト・配置決め、運行とのやりとり、派遣会社とのやりとり、他新人教育やタイミーの管理、上と現場の繋ぎ役として主任のような仕事をしてます。（肩書きは無く給料も手当などは一切なし）元々人の上に立つような器ではないので、お気楽に下っ端フォークマンとして働いてたいという思いがある一方、今の仕事にやりがいを感じてるのでステップアップとして主任で働けるところがあれば挑戦してみたい気持ちもあります。両方の気持ちが入り乱れて答えが出せなので、アドバイスをいただければと思ってます。補足の背景ですが、恥ずかしながら短期離職が多く今の会社に就くまで職を転々としてました。（原因は色々あるけど、一番は人間関係をうまく築けなかった）タイミーとして働きに来た時、すでに退職してる上司に拾われて入社しました。他にも社員がいたのですが、上司含め皆辞めてしまい残った自分が引き継ぐような形で現在に至ります。なので出世して今のポジションに就いたわけではありません。それにうちの会社は給料が本当に低く、自分のやってる業務内容もそこまで小難しいことをしていないので、他所だと通用しないかなとも思ってます。一方心の奥底で、評価制度のきちんとしてる会社ならそれなりに評価してもらえないだろうか、という思いもあります。社員一人になっても、人件費削減の煽りで人を減らされても、休み返上一人三役の勢いで現場を止めずに回してきた、仕組みを変えて回るように自分なりに工夫してきた、生意気ながらそんな自分がどこまで通用するのか試してみたい気持ちもあります。アドバイスいただければ幸いです。よろしくお願いいたします。