絶対に弱みを握ろうとしてますよね…？相談している風に見せかけて、そういているようにしか見えなくて怖いです。今年異動してきた上司が、パワハラ気質がありそれが理由で2名が退職しています。他にも、色々な声が上がっていて私も最初は、「要らない人」にはわざと冷たくしているのかと思っていました。でも、退職したうちの1人は 同僚のAに上司からパワハラがあったと相談があったそうです。A以外は、パワハラ の内容は知らないですが実際に、上司はその人に謝罪して引き留めていたそうで要らないから冷たくしていたと言うよりは単に「言いやすい人」だからそんな態度をしていただけである事が分かりました。Aも多分、それが分かったのだと思います。上司は、Aが事情を知っている事を知りません。Aは、もう1人の上司にその人が退職した理由を事実確認をしたようです。その上で、上司の日頃の人への接し方や他の方からもパワハラ まがいな事があった話しを聞いて、自分も不安になったと、相談したそうです。私はこれを聞いて思ったのですが、Aは 上司が退職した本人に謝って引き留めた時点で後ろめたい気持ちがあると思ったんだと思います。相談しているフリ？をして、全てをぶちまけたようにも思いました。これは、上司やばいのではないでしょうか？？Aに弱みを握られた気がしませんか？