転職活動中です。新卒で入社した会社(介護事務)を、色々重なり半年でうつになって退職してしまいました。今度次の会社の面接があるのですが、退職理由を聞かれたらどれを答えるのが最適なのか分かりません。以下主な退職理由です・とある理由で反社会勢力(いわゆる暴力団)の方への対応を一人でする場面があり、怖くてストレスだった・とある異性の障害者の上司の方から業務外での待ち伏せやドライブのお誘いなどが多く、ほかの上司に相談したがむしろくっつけさせようとされた・私自身は直接なかったが、上司の他の方への当たりが怒鳴るような叱り方ばかりで、事務所内で常に激しい罵声のような叱り方が飛び交っているのがストレスだった(そして共感を求められることもストレスだった)・入社前は2名で回されていた仕事だったが、その方の退職や移動が急に決まり、2ヶ月で1人で回さなければいけない環境に追いつけなかった去年冬頃、1週間眠れない日が続いたり、食欲不振や趣味への興味が一切湧かなくなり、市販の睡眠薬も効かないのでメンクリに行ったところうつ病診断でした。１ヶ月休職し、退職したのですがそれからは罪悪感と不眠でまともに転職活動ができず、寛解まで近づいた現在です。ほぼ半年で離職した経験しかない第二新卒、次の会社が受け取る印象として最悪なのは分かっております。転職活動は初めてなので、早期離職の場合面接でどこまで掘られるのでしょうか？どこまで言っていいのでしょうか？反社会勢力的な理由はなるべく出さない方がいい上、会社の情報にも関わりそうなので控えようと思っているのですが……