転職活動中です。最終面接で不採用となった企業から再度メールにて連絡がありました。その時とは別の担当者の名前で「仕事の依頼について」という件名で面談日時などが記載されています。企業側が採用とも言わずにいきなり仕事の依頼なんかしますか？担当者の誤送信でしょうか？どう思われますか？面接を受けた企業は100人規模の税理士法人です。

仕事の依頼？って事は社員として採用はしないが、外注として業務をふりたいのでしょうかね。。

ここに質問するぐらいですから、そのメールでは何の説明も無かったのでしょう。

う～ん、なんか誠意に欠けると言いますか、不採用にしておいて何食わぬ顔して仕事の依頼するから面談に来い、って何だかなぁ、、って自分なら思います。



結局本採用はしたくないけど、業務だけやらせたいって事ですよね？

そんな都合の良い相手になりたくはないので私なら断りますが。



誤送信かもしれませんが、私は上記で述べたような都合良く仕事をさせたいだけだと思いますね。