社会人の先輩方に質問です。私は22歳女、今月から正社員として働きはじめました。入社前に頂いた労働条件通知書の、給与欄に固定残業代20時間分を含むと記載がありましたが毎日定時近くなるとキリのいいところで終わらせてね、と言われます。常務に直接聞いても残業はしなくて大丈夫ということでした。でも、固定残業代を含んでいるのに本当に残業しなくて良いのでしょうか？これは普通ですか？他の社員さんも私が帰ったあと割とすぐ帰ってるようですが、空気を読んで先輩方と同じかそれより遅くに帰るべきなのでしょうか。

固定残業代と聞くと「20時間分もらっているなら、その分は残業しないと損なのでは？」と思ってしまいますよね。でも、固定残業代＝必ず残業させる制度ではありません。

あくまで「残業が発生した場合、その20時間分までは追加で払わなくてよい」という“会社側の事務簡便化のための支払い方法”の問題であり、残業を強制する根拠にはなりません。



実際、企業によっては

・新人には無理をさせない

・残業を減らしたい方針

・業務量がそこまで多くない

といった理由で、固定残業代を含んでいても定時で帰れる職場は普通にあります。



また、先輩方もあなたが帰ったあとすぐ帰っているとのことなので、会社全体として「無駄な残業はしない」文化なのだと思います。

その場合、空気を読んで遅く残る必要はまったくありません。むしろ、無駄に残っていると逆に気を遣わせてしまうこともあります。



ちなみに、20時間を超え残業した場合、会社は超えた分の残業代を追加で支払わなければなりません。