1年度ごとの契約社員です。派遣ではない。1年前に「今年度だけ使う。来年度の雇用はない」と事業所側に言われていたため勤務希望はあるが事業所が雇用してくれない会社都合退職をしようと思っていたら、急に事業所側から先日「来年度1ヶ月だけなら今の月給でつかう(年度替わりで多忙なため)、または時給パートで週2~3日勤務ならつかう」と言ってきました。会社都合退職にしたくないみたいです。でも1ヶ月契約更新しても引き継ぎが複雑になるし、時給パートになって月給8万以下のどちらでもはたらきたくありません。今年度末自己都合退職しかないですよね?

1件の回答

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1102339

2026-03-05 20:50

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少し整理しますと

1、契約期間は一年

2、契約継続はしない

3、1ケ月だけ(会社の事情はさておき)延長してやる

1ケ月の雇用契約

この場合ですが、会社都合でも自己都合でもありません

「雇止め 契約満了による退職」となり、ハローワークでは

特定理由離職者に分類され

失業保険の申請の場合、会社都合による退職に近い扱いになります

会社都合による退職は、ご存知かと思いますが

支給されるまでの日数が短縮されます

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