退職代行によって新人の社員が辞めていく現状を見ていてとても不思議に感じます。高いお金を出して退職代行を依頼して退職して本人にとって経済的に負担ではないのでしょうか？その後すぐに就職するつもりがあるのでしょうか？

自分で言う勇気がない



若しくは会社側が言語通じない猿か何か（この事例は時折ある「わが社は労基法を採用していないとか本気で言う経営者はたまに）。この場合はとっとと金払った方がトータルでコストが安く済む…という概念は理解できる