3年満了後についての派遣会社から派遣社員に結果を聞くタイミングは直雇用打診と無期雇用継続・終了それぞれ異なりますか？異なるならそれぞれ満了のどのぐらい前になりますか？

派遣社員が3年満了後に直雇用されるか無期雇用に継続するかは、派遣先企業の方針や契約内容に依存します。直雇用の打診は通常、派遣契約の更新時や満了の数ヶ月前に行われます。無期雇用への移行については、派遣先が必要と判断した場合、早期に決定されることもあります。特に、同一部署での勤務が3年を超える場合、派遣先は直接雇用を検討する義務があります。具体的なタイミングは企業によって異なるため、派遣会社に確認することをお勧めします。